Er butikkmedarbeider mer attraktivt enn programmerer?

Her leser vi om 1000 søkere til butikkmedarbeiderstillinger dagligvare... og vi sliter med å finne folk til svært godt betalt, givende og spennende jobb i normal 8-16 arbeidstid med fleksitid, eget kontor og masse perks.

Vi søker Senior Frontend Developer, noen som jobber masse med JS og bra UI.

Selv om vi har engasjert rekrutterer som vil få snaut 100 000 for å finne det, finner vi det ikke. Billige eneboliger veier ikke opp for at vi ikke er i Oslo, men jeg tror ikke geografi er hovedproblemet her, alle trenger programmere for tiden; frontend, backend, sideways og whatnot.

Jeg ville ikke kritisere eller dele ut skyld, jeg vil bare dele observasjonen og sutre litt åpent :D

Hvordan skal vi få opp rekrutteringen til programmering?

Og ja, btw, vil du bidra i startups som Kaukus, Hjemmelegene, Kraftanmelding og "vår nye topphemmelige startup", og er god på frontend, eller kjenner noen, gjør dem en tjeneste og tips meg <3